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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任(ren)文(wen)化(hua)、精细文(wen)化(hua)、执(zhi)行文(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)化(hua)
为了进一步(bu)推(tui)进公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)建(jian)设,公(gong)(gong)司(si)以落实“责任文化(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)、执行(xing)文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入点,强化(hua)(hua)员工(gong)(gong)践行(xing)公(gong)(gong)司(si)芭(ba)乐官网(wang)app下载(zai)理(li)念,增强全体员工(gong)(gong)和(he)干(gan)部队(dui)伍的凝聚(ju)力和(he)向(xiang)心(xin)力,提(ti)升(sheng)企业(ye)的核(he)心(xin)竞争力。
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